Эффективный отбор персонала Метод структурированного интервью Гуманитарный центр 978-966-8324-76-9, Йеттер Вольфганг
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала. Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью. Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? - все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.
Издательство: Гуманитарный центр
ISBN: 978-966-8324-76-9
Серия: Психология. Организация. Персонал
Автор: Йеттер Вольфганг
Год: 2011
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление персоналом
подробнее...
ISBN: 978-966-8324-76-9
Серия: Психология. Организация. Персонал
Автор: Йеттер Вольфганг
Год: 2011
Возрастное ограничение: 0
Категория: Управление персоналом
подробнее...
Комментарии, отзывы о "Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью":
Добавить первый отзыв ...
Посетители интересовались: